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CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

¿Qué es administrar?  Definición e indicadores de éxito

¿Cómo construir ambientes de trabajo colaborativo?

¿Cómo formular una misión?

Prácticas culturales colaborativas:una introducción general

MANEJO DE REDES SOCIALES

11 recomendaciones importantes para el manejo de redes sociales

Pongámonos de acuerdo ¿Cómo gestionar redes sociales?

La naturaleza de las redes sociales

El manejo de redes sociales ¿Qué y cómo publicamos?

¿Cómo medimos resultados en redes sociales?


CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Definición, objeto de estudio, campos de acción, y antecedentes históricos

Las funciones generales del psicólogo organizacional

 
LA ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 
 
La enseñanza de la psicología aplicada a los escenarios organizacionales en México y en Iberoamerica: Un análisis de los contenidos curriculares
 
La investigación en psicología organizacional en México: una revisión histórica.
Artículos publicados de  1959 a 2010 (Base de datos)
 
Una propuesta pragmática para la enseñanza de la psicología organizacional.
 
Network de psicología organizacional
 
 
CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN
 
Definición, antecedentes históricos y teorías administrativas
 
Proceso administrativo
 
Elementos de un proceso de trabajo
 
 
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
 
Teorías del comportamiento organizacional
 
La teoría del aprenizaje y el comportamiento organizacional
 
Principios y técnicas de modificación de conducta
 
El estudio del  comportamiento organizacional
 
El condicionamiento operante en las organizaciones
 
La celebración de los logros: el uso del reforzamiento positivo en las organizaciones 
 
La gestión del comportamiento organizacional: lo que todo gerente debe saber
 
 
COMPORTAMIENTO SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES
 
Percepción  y cognición social
 
Atracción interpersonal 
 
Agresión 
 
Violencia colectiva 

Conducta prosocial 

Conformidad
 
Prejuicios, estereotipos y discriminación
 
Persuasión
 
Recomendaciones para mejorar el liderazgo personal
 
La cultura organizacional
 
Cultura organizacional y ley federal del trabajo. ¿tenemos una “nueva  cultura laboral”?
 
Cambio organizacional
 
LEGISLACIÓN LABORAL Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

La dirección de personal y  la legislación laboral: resumen temático de la Ley Federal del Trabajo Mexicana
 
Trabajo decente y violación de los derechos laborales en Oaxaca México
 
Equilibrio y justicia social  en las relaciones entre trabajadores y patrones: los reglamentos internos 
 
La filosofía de los derechos humanos y su aplicación al trabajo del psicólogo en escenarios organizacionales
 
La filosofía de los derechos humanos en la empresa
 
Operatividad de la política de empleo en Oaxaca: el periódico  quincenal de puestos vacantes
 
 
ECONOMÍA
 
Desarrollo económico y capital humano: la formación de los empresarios Oaxaqueños.
 
 
DIRECCIÓN DE PERSONAL
 
 
HISTORIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
 
La historia de los recursos humanos en una organización
 
ANÁLISIS DE PUESTO
 
El análisis de puesto
 
Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto
 
Ejemplo de un manual de organización y de una cédula de descripción de puestos
 
 
SELECCIÓN DE PERSONAL
 
Procedimiento de reclutamiento y selección de personal
 
Ejemplo de una requisición de personal
 
La tabla de decisión o el perfil del puesto
 
La solicitud de empleo
 
La estructura del curriculum profesional
 
Estructura de los exámenes de conocimientos y de habilidades
 
El reclutamiento
 
Las convocatorias
 
La entrevista inicial
 
La valoración psicológica en la selección de personal
 
Las pruebas psicométricas en el ámbito laboral
 
La validación de las pruebas psicométricas
 
La aplicación de pruebas psicométricas: problemas en su enseñanza
 
Cómo preparar un examen psicométrico
 
Cómo proporcionar los resultados al personal que concursa en un proceso de selección
 
Formato de confirmación de referencias laborales
 
Ejemplo de estudio médico
 
La entrevista de selección
 
Informe individual y general de resultados
 
Expediente de una convocatoria
 
Planeación de personal: vacantes y necesidades de desarrollo organizacional
 
Selección de personal e igualdad de oportunidades: características de las convocatorias en línea

La taxonomía de los rasgos del comportamiento en procesos de selección de personal
 
Análisis de puesto del psicólogo como responsable del reclutamiento y selección del personal
 
Reclutamiento y selección de personal: procesos auditables y transparentes.

 

 

 

CONTRATOS
 
La elaboración de contratos
 
INDUCCIÓN

La inducción al puesto
 
PROGRAMAS DE TRABAJO
 
Los programas de trabajo
 
 
CAPACITACIÓN
 
El proceso administrativo de la capacitación
 
Análisis de puesto del psicólogo como instructor
 
Análisis de puesto del psicólogo como administrador de la capacitación
 
Marco legal de la capacitación
 
El diagnóstico de necesidades de capacitación
 
La oferta de cursos de capacitación: programas vs necesidades
 
 
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Seguridad basada en el comportamiento (BBS)
 
Objetivos de losprocesos  de Seguridad basada en el comportamiento (BBS)

 
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
 
Comunicación asertiva

 
DESARROLLO PERSONAL
 
La evolución del hombre y el desarrollo del individuo
 
 
SALUD Y CALIDAD DE VIDA
 
Factores estresantes y ansiedad cognitiva en derechohabientes del IMSS-Oaxaca
 
Agotamiento emocional en el personal de enfermería del hospital de la niñez oaxaqueña: la prevención del burnout
 
La experiencia del bullying en las enfermeras de una unidad de medicina ambulatoria
 
Estrés laboral y satisfacción en el trabajo, en el personal de lavandería de un hospital
 
 

MERCADOTECNIA
 
Definción y funciones de la mercadotecnia
 
Posicionamiento
 
Plan de comercio internacional
 
Marketing Global y libertades públicas, resumen de "No Logo" de Naomi Klein
 
Conceptos básicos de relaciones públicas
 
Ideas importantes en el manejo de las relaciones públicas
 
Tips básicos para vender con éxito
 
 
MEJORA DE PROCESOS PRODUCTIVOS
 
 
Elementos de un sistema basado en la administración de la calidad
 
Servicio al cliente
 
El trabajo en equipo

  EXÁMENES SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional

 

124 Preguntas sobre conceptos básicos de administración

 

111 Preguntas sobre comportamiento organizacional

 

280 Preguntas sobre comportamiento social en las organizaciones

 

196 preguntas sobre pruebas psicométricas: BETA III, Barsit , P-IPG,IPV y Allport

 

75 problemas sobre manejo de personal aplicando la Ley Federal del Trabajo

                           








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Gestión del  Comportamiento Organizacional

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Dr. Jorge Everardo Aguilar-Morales
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